Leistungszentrum Bad Segeberg / Ambulantes Versorgungszentrum Segeberger Kliniken Gmbh, Bad Segeberg - Firmenauskunft
Die Frauenquote im Management liegt aktuell bei 25 Prozent und somit über dem Bundesdurchschnitt. Derzeit sind databyte 1 Shareholder bekannt, die Anteile an der AMBULANTES VERSORGUNGSZENTRUM SEGEBERGER KLINIKEN GMBH halten. Die AMBULANTES VERSORGUNGSZENTRUM SEGEBERGER KLINIKEN GMBH selbst ist laut aktuellen Informationen von databyte an 1 Unternehmen beteiligt. Das Unternehmen besitzt keine weiteren Standorte in Deutschland und ist in folgendem Branchensegment tätig: Ärzte / Heilberufe / Gesundheitswesen / Sozialwesen Beim Deutschen Marken- und Patentamt hat das Unternehmen zur Zeit keine Marken und keine Patente angemeldet. Die Umsatzsteuer-ID ist in den Firmendaten verfügbar. Über die databyte Business Engine können Sie zudem auf aktuell 6 Handelsregistermeldungen, 6 Jahresabschlüsse (Finanzberichte) und 5 Gesellschafterlisten zugreifen.
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Sachverhalt: Personalsituation: In der ARGE Segeberg sind aktuell 147 Personen besch�ftigt. Dies entspricht ca. 146 von 163 Vollzeitstellen. Der Personalbestand in der ARGE Segeberg ist seit 2005 durch eine hohe Fluktuation in allen Bereichen gepr�gt. Die Ursachen hierzu liegen zum einen in pers�nlichen (Weiter-) Entwicklungen und regionalen Ver�nderungen der Mitarbeiter zum anderen jedoch in der unsicheren Gesamtperspektive aufgrund des Urteils des Bundesverfassungsgerichtes aus Dezember 2007 und der sp�ten ARGE-Vertragsverl�ngerung im Fr�hjahr 2009. Seit Beginn des Jahres haben bereits 43 Besch�ftigte die ARGE Segeberg verlassen. W�hrend Herbst 2007 nahezu jeder 2. Besch�ftigte in der ARGE Segeberg einen befristeten Arbeitsvertrag hatte, konnte die Quote durch die Umwandlung in Dauerbesch�ftigung bei den Agenturen f�r Arbeit zwischenzeitlich auf ca. 25% reduziert werden. Der Anteil der kommunal Besch�ftigten reduzierte sich von 45% im Januar 2005 auf aktuell 20%. Die Verteilung im Einzelnen ist der nachfolgenden Tabelle zu entnehmen: Kommune 01.
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Das Grundgerüst: der Seniorenbereich Angefangen mit einer Damenmannschaft in der Bezirksoberliga, schaffte man innerhalb von drei Jahren drei Aufstiege und marschierte von der Bezirksoberliga durch die landesliga, die Oberliga in die heutige Spielklasse, die Regionalliga. Ein weiterer Aufstieg und man wäre dem lang gesteckten ziel sehr nahe: 2. Bundesliga! Mal schauen, wann es soweit ist; die Chancen stehen bereits in der laufenden Spielzeit nicht schlecht. Neben der äußerst erfolgreichen 1. Damenmannschaft tritt die HSG Bad Wildungen mit zwei weiteren Seniorenteams und elf (in Ziffern: 11! ) Jugendmannschaften an. Der Unterbau: die Nachwuchsförderung Damit das Grundgerüst des Vereins langfristig Erfolge einfahren kann, ist eine professionelle und gute Nachwuchsarbeit erforderlich. In dieser Hinsicht setzt die HSG Bad Wildungen seit dem Jahr 2005 neue Maßstäbe in der Region. Warum? Der Verein eröffnete sein eigenes Internat für den weiblichen Nachwuchs: das Handball Leistungszentrum Bad Wildungen.
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